SON DAKİKA
Hava Durumu

#Ssk

gundemyeni - Ssk haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Ssk haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Zamlı Memur ve Emekli Maaşları Belli Oldu: Emekli Maaş Farkları Ne Zaman Ödenecek? Haber

Zamlı Memur ve Emekli Maaşları Belli Oldu: Emekli Maaş Farkları Ne Zaman Ödenecek?

TÜİK Enflasyon Verilerini Açıkladı Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), haziran ayı enflasyon verilerini açıkladı. Bu açıklama, bedelli askerlikten kıdem tazminatı tavanına kadar birçok kalemde değişikliklere yol açtı. Emekli maaş farkı ödemelerinde son durum da bu verilerle birlikte netleşti. Zam Farkı Ne Zaman Ödenecek? Memur ve memur emeklileri, yılın ilk altı ayında toplu sözleşme gereği yüzde 15 zam almıştı. Ancak, toplu sözleşme gereği, ilk altı aydan doğacak enflasyon farkını da almaları gerekiyor. Dolayısıyla, altı aylık enflasyonun yüzde 15'i aşan bölümü, enflasyon farkı olarak maaşlara yansıyacak. Memur, sözleşmeli ve memur emeklileri, zamlı maaşlarını ve enflasyon farklarını 15 Temmuz itibarıyla alacak.  Temmuz Zammı Ne Kadar Oldu? İlk 6 ay için yüzde 15 sözleşme zammı alan memur ve memur emeklileri, yüzde 8,4 enflasyon farkına hak kazandı. Yılın ikinci yarısında alacakları yüzde 10'luk sözleşme zammı eklendiğinde, zam oranı yüzde 19,3'ü buldu. Bu verilere göre, memur ve memur emeklileri yüzde 19.31, SSK, Bağ-Kur, tarım emeklisi, dul ve yetim maaşlarına ise yüzde 24,73 oranında zam yapıldı. Emeklilerin maaş farklarının ödenme tarihi ve miktarı, enflasyon verileri ve toplu sözleşme hükümleri doğrultusunda belirlenerek, hak sahiplerine 15 Temmuz'da ödenecek. Emekliler, zamlı maaşlarını ve farklarını alacakları bu tarihi sabırsızlıkla bekliyor.

EYT Bekleyenlere Büyük Müjde! Kademeli Emeklilikte Yeni Dönem Başlıyor Haber

EYT Bekleyenlere Büyük Müjde! Kademeli Emeklilikte Yeni Dönem Başlıyor

2000-2008 yılları arasında SGK’ya giriş yapmış olanlar, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) grubunda yer alıyor. Kademeli emeklilik beklentileri yoğunlaştı. 2000-2008 arası SSK sigorta girişi olanlar, kademeli erken emeklilik olup olmayacağını merak ediyor. Kademeli emeklilik, Türkiye’de son zamanların en çok konuşulan emeklilik sistemlerinden biri haline geldi. Özellikle EYT’yi kaçıran milyonlarca kişi için umut ışığı olarak görülüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda yaptığı açıklamada kademeli emeklilik ve staj sigortası ile ilgili son durumu paylaştı. EYT Bekleyenlere Müjde! 2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na kayıtlı olanlar için yeni bir düzenleme gündeme geldi. EYT kapsamında olamayan sigortalılar için belirlenen kademeli yaş şartları, işe giriş tarihlerine göre değişiklik gösteriyor. 2000-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) girişleri olanlar, Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminde belirli değişikliklerden etkilenmişlerdir. Bu dönem, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde reformların gerçekleştirildiği bir dönemi kapsar. 2000-2008 arası 44-51 yaş şartı önerisi geldi. Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan Erken Emeklilik Sinyali Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan seçim öncesinde yaptığı açıklamalarda Türkiye’nin emeklilik sistemi için köklü değişiklikler olacağını duyurmuştu. Erdoğan’ın açıklamalarına göre kademeli emeklilik sistemi ile 2000-2008 arası SGK girişi olan vatandaşlara erken emeklilik imkanı tanınacak. Erken emeklilik ile ilgili yeni detaylar da belli oldu. Peki kademeli emeklilik kimleri kapsıyor, şartları neler? Kimler erken emekli olabilecek? Prim ve Yaş Şartlarında Değişiklik EYT sonrasında, 5 milyonu aşkın 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı emekli oldu. Prim gününü dolduramayanlar ise borçlanma formülü ile emeklilik hakkı kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında, sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağladıkları takdirde emekli olabilecekler. 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlara erken emeklilik var mı? EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve kapsam dışında kalanlar için yeni emeklilik reformu beklentisi kamuoyunda söz konusu.  Kademeli Emeklilik Detayları Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, EYT düzenlemesi sonrasında güncellenen prim-yaş listesine göre 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar erken emekli olabilecekler. Sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağladıkları takdirde emekli olabilecekler. Bakan Işıkhan’dan Staj Sigortası ve Kademeli Emeklilik Açıklaması Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanın merakla beklediği staj sigortası ve kademeli emeklilik hakkında herhangi bir çalışmalarının olmadığını söyledi. Ancak kademeli emeklilik bekleyenler, yeni düzenlemenin Meclis’ten geçeceğine ilişkin umutlarını sürdürüyor. Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor, şartları neler? Yaşa Göre Kademeli Erken Emeklilik Şartları Kademeli emeklilik düzenlemesine onay verilmesi durumunda işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının öne çekilmesi söz konusu olacak. Şayet yeni torba yasa ile kademeli emeklilik teklifi kabul edilirse, 2000 yılında işe başlayan bir kişi 6 yıla kadar erken emeklilik hakkına sahip olacak. İşe giriş tarihi ilerledikçe emekli olma yaşı artıyor. Kademeli emeklilikte SSK’lı çalışanlar belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. A Haber’de yer alan habere göre, sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları: - **SSK’lı Kadınlar ve Erkekler İçin Erken Emeklilik Şartları:**   - SSK’lı kadınlar erken emeklilik şartları: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.   - SSK’lı erkekler erken emeklilik şartları: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.   - BAĞ-KUR’lu kadınlar erken emeklilik şartları: 7200 prim günü.   - BAĞ-KUR’lu erkekler emekli olmak için 9000 prim günü şartını yerine getirmesi gerekiyor. Prim eşitleme düzenlemesi ile 9000 prim gün sayısı 7200 güne düşecek.   - Emekli Sandığı’na tabi kadınlar: 7200 prim günde,   - Emekli Sandığı’na tabi erkeklerin primi 9000 gündür.  Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yürürlüğe Girecek? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlıkları yürütülen yeni emeklilik sisteminin ne zaman TBMM’ye geleceğine ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Milyonlarca kişiyi ilgilendiren ikinci bir torba yasa daha Meclis gündemine geliyor. Yeni düzenleme ile ev hanımlarına sosyal güvence desteği ve emeklilik yolu açılacak. Son hazırlıkları yapılan teklifin, kısa süre içinde Meclis’e sunulması bekleniyor. Böylelikle ev hanımlarına emeklilik imkanı sağlanacak.

Yeni Torba Yasa 2024: 3600 Ek Gösterge, Bağkur Affı.. Ne Zaman Meclis'e Gelecek Haber

Yeni Torba Yasa 2024: 3600 Ek Gösterge, Bağkur Affı.. Ne Zaman Meclis'e Gelecek

Bu kapsamlı yasa içinde 3600 ek gösterge, ev hanımlarına yönelik prim destekleri ve SSK Bağkur prim eşitlemesi (7200 gün emeklilik) gibi önemli düzenlemeler bulunmakta. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamaları ise bu sürecin seyrini belirleyen kritik bir faktör olarak öne çıkıyor. Özellikle kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçirilip geçirilmeyeceği konusu, vatandaşlar arasında büyük bir merak konusu olarak duruyor. Yeni Torba Yasa'nın Güncel Durumu ve İçeriği Yeni Torba Yasa, ekonomiye dair birçok kritik düzenlemeyi içermekte. 3600 ek gösterge, ev hanımlarına emeklilik desteği, kademeli emeklilik gibi önemli başlıklar, bu kapsamlı yasanın temel unsurlarını oluşturuyor. Meclis'ten geçip geçmediği, içeriğinde ne tür düzenlemelerin bulunduğu ve yürürlüğe ne zaman gireceği gibi sorular, vatandaşlar tarafından yakından takip ediliyor. Bakan Işıkhan'dan Kademeli Emeklilik Açıklaması Son günlerde gündemde olan kademeli emeklilik konusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yaptığı açıklamalar dikkat çekiyor. Bakan Işıkhan, henüz bu konuda bir çalışma yapılmadığını ifade etti. Ancak yasa metni ve gelecekte alınacak kararlar, kademeli emeklilik gibi önemli bir konunun da masaya yatırılmasına yol açabilir. Ev Hanımlarına Emeklilik Desteği Yasanın en dikkat çekici maddelerinden biri, ev hanımlarına emeklilik desteğinin sağlanması. Ev hanımlarına yönelik %33 prim desteği kapsamında başlatılan çalışmalar, isteğe bağlı sigorta sistemine dayalı bir yapı oluşturarak ev hanımlarının emeklilik haklarını güçlendirmeyi amaçlıyor. Bu düzenleme, sosyal güvencesi olmayan ev hanımlarının ekonomik açıdan daha güçlü bir konuma gelmesini sağlayacak. SSK ve Bağ-Kur Prim Eşitlemesi Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak için SSK ve Bağ-Kur prim eşitlemesi konusunda çalışmalar hızla ilerliyor. Bu kapsamda Bağ-Kur prim gün sayısının 7200 güne indirilmesi planlanıyor. Bu düzenleme, sosyal güvenlik sisteminin daha adil ve dengeli bir yapıya kavuşmasını hedefliyor. Yasanın Çıkış Tarihi ve Güncel Durumu Yeni Torba Yasa'nın çıkış tarihi henüz netlik kazanmış değil. Ancak Meclis'ten geçtikten sonra Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe gireceği belirtiliyor. Ancak kalan maddelerin Meclis'teki görüşme tarihleri ve yasanın detayları hakkında net bir bilgi bulunmuyor. Bu nedenle vatandaşlar, gelişmeleri yakından takip etmeli ve güncel bilgilere erişim sağlamalıdır.

En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.