Eyt Yasası Haberleri - Son Dakika Eyt Yasası Haber Güncel Gelişmeler

Yeni EYT Onların Nasibineymiş! 1999 Sonrası İşe Başlayanlar O Tarihte Emekli Olacak

AK Parti tarafından 2022 yılında gündeme alınan ve 2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, milyonlarca vatandaşa umut ışığı oldu. Bu yasa, 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk işe giriş yapan kişileri kapsıyor. EYT ile birlikte, bu kişiler için yaş şartı aranmayacağı kesinleşti ve emeklilik süreci kademeli olarak başladı. 2026 Yılında Kimler EYT ile Emekli Olacak? Posta Gazetesi Yazarı ve SGK Uzmanı Ekrem Sarısu, bir okurundan gelen soruya yanıt vererek, 2026 yılında kimlerin emekli olabileceğini açıkladı. “1966 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 1996 olup 4300 gün primim var. Ne zaman emekli olurum?” sorusuna detaylı yanıt veren Sarısu, emeklilik tarihini ve gerekli şartları açıkladı. İşte, EYT ile 2026’da emekli olacakların koşulları: - 25 yıl sigortalılık süresi - 5825 gün prim ödeme - 56 yaş şartları Ekrem Sarısu, 1525 gün daha prim ödeyerek 5825 güne ulaşanların emekli olabileceğini belirtti. Ayrıca, bundan sonra prim ödemese bile 2026’da 60 yaşını dolduranlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartları ile emekli olabilecekler. Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır? 2026 yılında emekli olmayı planlayanlar, SGK tarafından belirlenen koşulları taşıyorsa, emeklilik dilekçesi vererek başvuru işlemlerini yapabilirler. SGK’nın talep ettiği belgelerle başvuru yaparak emeklilik sürecini başlatabilirsiniz. EYT ile Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin 2026 Yılı ve Sonrası EYT yasası kapsamında emeklilik süreci, özellikle 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar için büyük bir önem taşıyor. 2026 yılında emekli olmayı bekleyen bu şanslı grup, gerekli prim günlerini tamamlayarak ve yaş şartlarını sağlayarak emeklilik hakkı kazanacak. Heyecan Verici Gelişmeler: 2026’da Emekli Olma Hayali Gerçekleşiyor! EYT yasası ile 2026 yılında emekli olmayı bekleyenler için umut verici haberler gelmeye devam ediyor. Bu düzenleme, 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanların emekli olabilmeleri için büyük bir fırsat sunuyor. Gerekli prim gün ve sigortalılık süresi şartlarını yerine getirenler, 2026’da emeklilik hakkı kazanacak. - EYT Yasası Kimleri Kapsıyor? İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişileri kapsıyor. - 2026 Yılında Kimler Emekli Olabilecek? 1996 sigorta başlangıcı olan ve 4300 gün primi bulunanlar, prim günlerini tamamlayarak ve 60 yaşını doldurarak emekli olabilecek. - Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır? SGK’nın talep ettiği belgelerle birlikte emeklilik dilekçesi verilerek başvuru yapılabilir. - EYT ile Emeklilikte Yaş Şartı Aranıyor mu? 8 Eylül 1999 ve öncesi sigorta başlangıcı olanlar için yaş şartı aranmazken, belirli prim gün ve sigortalılık süresi şartları bulunuyor. - Prim Gününü Tamamlayamayanlar Ne Yapabilir? Eksik günlerini tamamlayarak emeklilik şartlarını yerine getirebilirler. Milyonlarca vatandaş için büyük umut! 2026’da emekli olma hayalinizi gerçekleştirmek için tüm detayları öğrenin ve süreci kaçırmayın! Emeklilik sürecinizde rehberlik edecek tüm bilgiler için bizi takip etmeye devam edin!

EYT Bekleyenlere Büyük Müjde: Kademeli Emeklilikte Yeni Düzenleme Yolda

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, seçim öncesi yaptığı açıklamalarda Türkiye’nin emeklilik sistemi için köklü değişiklikler olacağını duyurmuştu. Erdoğan’ın açıklamalarına göre, kademeli emeklilik sistemi ile 2000-2008 arası SGK girişi olan vatandaşlara erken emeklilik imkanı tanınacak. Bu düzenleme, emeklilikte yaşa takılan milyonlarca kişi için umut ışığı olacak. Kademeli Emeklilikte Yaş ve Prim Şartları Kademeli emeklilikte, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının öne çekilmesi planlanıyor. Şayet yeni torba yasa kabul edilirse, 2000 yılında işe başlayan bir kişi 6 yıla kadar erken emeklilik hakkına sahip olacak. İşte SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’na göre emeklilik şartları: - **SSK’lı Kadınlar**: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü. - **SSK’lı Erkekler**: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü. - **BAĞ-KUR’lu Kadınlar**: 7200 prim günü. - **BAĞ-KUR’lu Erkekler**: 9000 prim günü (prim eşitleme düzenlemesi ile 7200 güne düşecek). - **Emekli Sandığı Kadınlar**: 7200 prim günü. - **Emekli Sandığı Erkekler**: 9000 prim günü. Bakan Işıkhan’dan Kademeli Emeklilik Açıklaması Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, staj sigortası ve kademeli emeklilik hakkında yaptığı açıklamada, mevcut çalışmalara dair bilgi verdi. Bakan Işıkhan, milyonlarca çalışanın merakla beklediği staj sigortası ve kademeli emeklilik hakkında herhangi bir çalışmalarının olmadığını söylemişti. Ancak kademeli emeklilik bekleyenler, yeni düzenlemenin Meclis’ten geçeceğine ilişkin umutlarını sürdürüyor. EYT Sonrasında Prim ve Yaş Şartlarında Değişiklik EYT sonrasında, 5 milyonu aşkın 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı emekli oldu. Prim gününü dolduramayanlar ise borçlanma formülü ile emeklilik hakkı kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında, sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar istenen koşulları sağladıkları takdirde emekli olabilecekler. Sağlık Sigortası ve Kademeli Emeklilik Açıklamaları Bakan Işıkhan, sağlık sigortası ve kademeli emeklilik hakkında yaptığı açıklamada, yeni düzenlemenin onaylanması halinde, milyonlarca çalışanın erken emeklilik hayalinin gerçeğe dönüşeceğini belirtti. Bu düzenlemeyle, emeklilik sistemi daha adil ve erişilebilir hale gelecek. ### Kısa ve Dikkat Çeken Başlık: **EYT Bekleyenlere Büyük Müjde: Kademeli Emeklilikle Erken Emeklilik Fırsatı!**

EYT Bekleyenlere Büyük Müjde! Kademeli Emeklilikte Yeni Dönem Başlıyor

2000-2008 yılları arasında SGK’ya giriş yapmış olanlar, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) grubunda yer alıyor. Kademeli emeklilik beklentileri yoğunlaştı. 2000-2008 arası SSK sigorta girişi olanlar, kademeli erken emeklilik olup olmayacağını merak ediyor. Kademeli emeklilik, Türkiye’de son zamanların en çok konuşulan emeklilik sistemlerinden biri haline geldi. Özellikle EYT’yi kaçıran milyonlarca kişi için umut ışığı olarak görülüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda yaptığı açıklamada kademeli emeklilik ve staj sigortası ile ilgili son durumu paylaştı. EYT Bekleyenlere Müjde! 2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na kayıtlı olanlar için yeni bir düzenleme gündeme geldi. EYT kapsamında olamayan sigortalılar için belirlenen kademeli yaş şartları, işe giriş tarihlerine göre değişiklik gösteriyor. 2000-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) girişleri olanlar, Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminde belirli değişikliklerden etkilenmişlerdir. Bu dönem, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde reformların gerçekleştirildiği bir dönemi kapsar. 2000-2008 arası 44-51 yaş şartı önerisi geldi. Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan Erken Emeklilik Sinyali Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan seçim öncesinde yaptığı açıklamalarda Türkiye’nin emeklilik sistemi için köklü değişiklikler olacağını duyurmuştu. Erdoğan’ın açıklamalarına göre kademeli emeklilik sistemi ile 2000-2008 arası SGK girişi olan vatandaşlara erken emeklilik imkanı tanınacak. Erken emeklilik ile ilgili yeni detaylar da belli oldu. Peki kademeli emeklilik kimleri kapsıyor, şartları neler? Kimler erken emekli olabilecek? Prim ve Yaş Şartlarında Değişiklik EYT sonrasında, 5 milyonu aşkın 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı emekli oldu. Prim gününü dolduramayanlar ise borçlanma formülü ile emeklilik hakkı kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında, sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağladıkları takdirde emekli olabilecekler. 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlara erken emeklilik var mı? EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve kapsam dışında kalanlar için yeni emeklilik reformu beklentisi kamuoyunda söz konusu. Kademeli Emeklilik Detayları Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, EYT düzenlemesi sonrasında güncellenen prim-yaş listesine göre 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar erken emekli olabilecekler. Sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağladıkları takdirde emekli olabilecekler. Bakan Işıkhan’dan Staj Sigortası ve Kademeli Emeklilik Açıklaması Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanın merakla beklediği staj sigortası ve kademeli emeklilik hakkında herhangi bir çalışmalarının olmadığını söyledi. Ancak kademeli emeklilik bekleyenler, yeni düzenlemenin Meclis’ten geçeceğine ilişkin umutlarını sürdürüyor. Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor, şartları neler? Yaşa Göre Kademeli Erken Emeklilik Şartları Kademeli emeklilik düzenlemesine onay verilmesi durumunda işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının öne çekilmesi söz konusu olacak. Şayet yeni torba yasa ile kademeli emeklilik teklifi kabul edilirse, 2000 yılında işe başlayan bir kişi 6 yıla kadar erken emeklilik hakkına sahip olacak. İşe giriş tarihi ilerledikçe emekli olma yaşı artıyor. Kademeli emeklilikte SSK’lı çalışanlar belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. A Haber’de yer alan habere göre, sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları: - **SSK’lı Kadınlar ve Erkekler İçin Erken Emeklilik Şartları:** - SSK’lı kadınlar erken emeklilik şartları: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü. - SSK’lı erkekler erken emeklilik şartları: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü. - BAĞ-KUR’lu kadınlar erken emeklilik şartları: 7200 prim günü. - BAĞ-KUR’lu erkekler emekli olmak için 9000 prim günü şartını yerine getirmesi gerekiyor. Prim eşitleme düzenlemesi ile 9000 prim gün sayısı 7200 güne düşecek. - Emekli Sandığı’na tabi kadınlar: 7200 prim günde, - Emekli Sandığı’na tabi erkeklerin primi 9000 gündür. Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yürürlüğe Girecek? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlıkları yürütülen yeni emeklilik sisteminin ne zaman TBMM’ye geleceğine ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Milyonlarca kişiyi ilgilendiren ikinci bir torba yasa daha Meclis gündemine geliyor. Yeni düzenleme ile ev hanımlarına sosyal güvence desteği ve emeklilik yolu açılacak. Son hazırlıkları yapılan teklifin, kısa süre içinde Meclis’e sunulması bekleniyor. Böylelikle ev hanımlarına emeklilik imkanı sağlanacak.

EYT Emeklilerine Emlak Vergisi Muafiyeti: Kimler Faydalanabilir?

Türkiye'deki arsa, arazi ve ev sahiplerinin ödediği emlak vergisi, belirli durumlarda muafiyet sağlıyor. Geliri olmayanlar, emekli, dul ve yetim aylığı alanlar, engelliler, gaziler ve şehitlerin dul ve yetimleri bu vergiden muaf tutuluyor. Geçtiğimiz yıl emekli olan EYT'li bireylerin de artık bu muafiyetten yararlanabileceği duyuruldu. Emlak vergisi muafiyeti kapsamında, emekli olan EYT'li bireylerin 2024 yılından itibaren haklarını kullanabileceği belirtildi. Bu yıl emekli olanların ise gelecek yıldan itibaren muafiyetten yararlanabilecekleri ifade edildi. Ancak bu muafiyet için bazı koşulların yerine getirilmesi gerekiyor. KOŞULLAR NELER? Konutun mesken olarak kullanılması, tek konut olması ve brüt 200 metrekareyi geçmemesi gerekiyor. Ayrıca, yeni emeklilerin muafiyetten yararlanabilmesi için belediyeye başvuruda bulunmaları ve "Tek Meskeni Olan Emeklilere, Dul ve Yetimlere Ait Form"u doldurmaları gerekiyor. Çalışan EYT'li bireyler için de önemli bir husus var. Geçtiğimiz yıl emekli olan EYT'li bireylerin hala sigortalı olarak çalışmaya devam etmeleri, muafiyet hakkını ortadan kaldırabilir. Ayrıca, emeklilerin herhangi bir işte çalışmamaları ve 2023 yılında elde ettikleri faiz, temettü gibi sermaye iradı gelirlerinin 150 bin lirayı aşmaması gerekiyor. Geliri olmayan dükkan, arsa ve arazinin ise emlak vergisinde bir engel teşkil etmediği belirtiliyor. Bu detaylar doğrultusunda, EYT'li emekliler için emlak vergisi muafiyeti konusunda önemli adımlar atılmış oldu. Artık EYT'li emekliler, emlak vergisi yükümlülüklerinde önemli bir rahatlama yaşayacaklar.

Erken Emeklilik İçin Yeni Şablon Hazır: 3600, 5000, 5780 ve 6000 Prim Günü Olanlara Kademeli Emeklilik Detayları

Emeklilik, çalışma hayatının sonunda ulaşılan önemli bir dönemeçtir. Ancak, emeklilik sistemlerindeki değişiklikler ve yeni düzenlemeler, emeklilik hayallerini gerçekleştirmek isteyenler için yeni olanaklar sunuyor. Mini EYT paketi, özellikle erken emeklilik düşünenlere umut veriyor. KİM NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİR? Mini EYT paketi, 10 ila 15 yıl arasında çalışma süresine sahip olanlara erken emeklilik imkanı sağlıyor. Bu paket kapsamında, farklı prim gün sayılarına sahip olanlar için çeşitli emeklilik seçenekleri sunuluyor. Örneğin, 3600 gün prim ödemiş olanlar için 10 yıllık sigortalılık süresi yeterli olabilir. EMEKLİLİK ŞARTLARI Emeklilik için gereken prim günü sayısı 3600 olarak belirlenmiş olsa da, yeni düzenlemelerle bu süreçte bazı değişiklikler yaşandı. Özellikle 10 yıl çalışarak emeklilik mümkün hale geldi. Bu durum, özellikle ileri yaşta ve yeterli prim günü olmayan bireyler için büyük bir fırsat sunuyor. EMEKLİLİK BAŞVURU SÜRECİ Emeklilik başvuru süreci, eksiksiz ve doğru bilgilerle yapılması gereken önemli bir adımdır. Güncel bilgilerin ve mevzuatın takip edilmesi de büyük önem taşır. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi kanalları ve web sitesi, bu süreçteki en güvenilir kaynaklardır. Herkesin emeklilik sürecinde bilinçli ve doğru adımlar atması, emeklilik döneminin huzurlu geçmesini sağlayacaktır.

EYT Düzenlemesi ve Kademeli Prim Sistemi: Emeklilikte Yeni Dönem

Yapılan düzenlemeye göre, emekli olmak isteyenler için 5000 prim günü belirlendi. Ancak bu haktan sadece belli bir tarih öncesinde sigortalı olanlar yararlanabilecek. Örneğin, 23 Mayıs 1985 öncesi sigortalı olan kadınlar ve 23 Kasım 1980 öncesi sigortalı olan erkekler 5000 prim günü ile emekli olabilecek. Ancak sonrasında sigortalı olanların prim günü şartları kademeli olarak artıyor. Kimler Nasıl Etkileniyor? Belirli tarihler arasında sigortalı olanlar 5000 prim günü ile emekli olabilecekken, sonraki dönemlerde sigortalı olanlar için prim günü şartları daha yüksek olarak belirlendi. Özellikle 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 arasında sigortalı olan erkekler ve 24 Mayıs 1997 ile 8 Eylül 1999 arasında sigortalı olan kadınlar, 5975 prim günü ile emekli olabilecekler. Prim Günü Yetmeyenler Ne Yapacak? 5000 prim günü ile emekli olmayı bekleyen ancak kademeli sistemde daha fazla prim günü istenen sigortalılar, prim günlerini tamamlamak zorunda kalacaklar. Borçlanma hakkı olanlar bu yolu tercih edebilirken, bu hakkı olmayanlar ya çalışmaya devam edecek ya da isteğe bağlı sigorta ile prim süresini doldurmayı bekleyecekler. Borçlanma Hakkı ve Diğer Seçenekler EYT'li vatandaşlar için borçlanma önemli bir alternatif sunarken, borçlanma hakkı olmayanlar için çalışmaya devam etmek veya isteğe bağlı sigorta yapmak gibi seçenekler bulunuyor. Her iki durumda da amaç, gerekli prim gününü tamamlayarak emeklilik hakkından yararlanmak olacak.

Yeni EYT'de Sürpriz Haber! O Gruba Erken Emeklilik Hakkı Çıktı

Türkiye'deki emeklilik sistemi, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorununa yönelik son gelişmelerle yeniden gündeme geldi. Uzun süredir emeklilik hayali kuran ve bu konuda mücadele eden milyonlarca vatandaşın taleplerine kulak verildi. Mart 2023'te hayata geçirilen düzenleme ile 2 milyonun üzerinde vatandaşın emeklilik hayali gerçekleşirken, EYT kapsamı dışında kalanlar için de umutlar yeşermeye başladı. EYT'li Vatandaşlara Müjdeli Haber Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yaptığı açıklamalar, EYT'li vatandaşlar için umut kaynağı oldu. Yapılan düzenleme ile emeklilik şartlarını karşılayan milyonlarca vatandaşın maaşları bağlandı ve yeni başvurular için kapılar açıldı. Bu adım, emeklilik için gün sayan milyonlar için önemli bir dönüm noktası oluşturdu. Yeni EYT Düzenlemesi EYT düzenlemesinin yeni yüzü, daha geniş bir kapsamda daha fazla vatandaşı içerecek şekilde genişletildi. Prim günü eksikliği olan ve belirli bir yaşın üzerindeki vatandaşlar için erken emeklilik imkanı, düzenleme kapsamına alındı. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için yeni bir başlangıç sunuldu. Bu düzenleme, prim günü eksik olan vatandaşları da içerecek şekilde tasarlandı. Erken Emeklilik İçin Yeni Fırsatlar Bu düzenleme özellikle yıpranma payı yüksek olan meslek gruplarındaki vatandaşlar için büyük bir müjdeyi beraberinde getirdi. Basın, askeriyeden sağlık sektörüne kadar pek çok alanda çalışanlar, erken emeklilik hakkı kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı'nın ifadelerine göre, bu düzenlemeler sonucunda bazı meslek gruplarındaki vatandaşlar, 5 ila 8 yıl arası daha erken emeklilik şansı bulacak. EYT Kapsamı Dışında Kalanlara Yeni Umut Yeni düzenleme, EYT kapsamı dışında kalan yaklaşık 4 milyon kişi için de yeni bir umut ışığı oldu. Erken emeklilik hayali kuran bu vatandaşlara yönelik olarak, yasalarda yapılan değişikliklerle yeni fırsatlar sunuldu. Bu sayede, daha önce emeklilik şansını kaçırdığını düşünen milyonlarca vatandaş için yeni kapılar aralandı. Yıpranma Payı Yüksek Olan Meslek Grupları Emeklilik ve çalışma koşulları üzerine yapılan düzenlemeler, özellikle yıpranma payı yüksek olan meslek gruplarını yakından ilgilendiriyor. Yıpranma payı, zorlu ve sağlığa zararlı koşullarda çalışan bireylerin daha erken emeklilik hakkı elde etmelerini sağlayan bir düzenleme olarak ön plana çıkıyor. İşte bu bağlamda, yıpranma payı yüksek kabul edilen meslek grupları şöyle sıralanmaktadır:

#Eyt Yasası