Eyt Düzenlemesi Haberleri - Son Dakika Eyt Düzenlemesi Haber Güncel Gelişmeler

EYT’yi Kaçıranlara Yeni Formül! Emeklilik Hayal Değil! Erken Emeklilik İçin Altın Değerinde Formüller

Kadınlar, doğumdan sonraki 2 yıl içinde çalışılmayan süreleri borçlanma ile kapatabiliyor. En fazla 3 çocuk için yapılabilen bu borçlanma ile toplamda 6 yıl prim kazanılabiliyor. Ancak çocukların sigortalı olunan tarihten sonra doğmuş olması gerekiyor. Erkekler İçin Askerlik Borçlanması Erkekler, askerlikte geçen sürelerini borçlanarak emeklilik hesabına katabiliyor. Askerliğin sigortadan önce veya sonra olması fark etmiyor. Sigortalı olmadan önce askerlik yapıldıysa, prim kazanımının yanı sıra sigorta başlangıcı borçlanılan süre kadar geriye çekiliyor. Kısmi Emeklilik İmkanı Primi yetmeyenler için kısmi emeklilik imkanı sunuluyor. - 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan SSK’lılar için 15 yıl ve 3600 gün - 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için 4500 gün - Sonrasında işe başlayanlar için ise 5400 gün gerekiyor. - Bağ-Kur’lular için ise 5400 prim günü şartı bulunuyor. Malulen Emeklilik ve Engelli Çalışanlar İş gücünü en az yüzde 60 oranında kaybedenler için malulen emeklilik imkanı bulunuyor. Bu durumda 1800 gün prim yeterli oluyor. Engelli çalışanlar ise en az yüzde 40 engellilik oranıyla vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmadan emekli olabiliyorlar. Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı ile erken emeklilik imkanı sunuluyor. Madenciler, gazeteciler ve sağlık çalışanları gibi birçok meslek grubu bu kapsamda yer alıyor. Hem prim hem de yaş avantajı sağlanıyor. Engelli Çocuğu Olan Anneler İçin Ek Prim Engelli çocuğu olan annelerin, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor ve bu süre yaş şartından düşülüyor. Erken Yaşlanma Durumunda Emeklilik Erken yaşlandığı Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespit edilenler, 55 yaşını doldurmuş ve en az 5400 gün prim ödemesi bulunan kişiler yaşlılık aylığı alabiliyor. Kaçırmayın! Emeklilik İçin Altın Değerinde Formüllerle Hayalinizi Gerçekleştirin! Erken emeklilik için bu değerli formülleri hemen değerlendirin ve emeklilik hayalinizi gerçeğe dönüştürün!

Milyonların Hayali Gerçek Oluyor: Emeklilikte Büyük Düzenlemeler! Şimdi Emeklilik Daha Ulaşılabilir!

Kısmi emeklilik, tam emeklilik şartlarını yerine getiremeyen ancak belirli bir süre prim ödemesi yapmış sigortalılara tanınan bir haktır. Bu sistem, çalışanların emeklilik hayallerini gerçekleştirmeleri için önemli bir fırsat sunar. Sigorta başlangıç tarihine ve bağlı olunan kuruma göre, emeklilik için gereken prim gün sayısı farklılık gösterir. 10 Yıl Prim ile Emeklilik Kısmi emeklilik sistemi, 10 yıl yani 3600 prim günü ödeyen sigortalılara emeklilik kapısını aralar. Ancak bu imkandan faydalanabilmek için 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmak ve SSK kapsamında bulunmak gerekmektedir. Kadınlar için 50, erkekler için ise 55 yaşını tamamlamış olmak şartı aranır. Bu üç kriterden hangisi en son tamamlanmışsa, o tarihe göre emeklilik başlar ve yaş şartı kadınlarda 58’e, erkeklerde ise 60’a çıkabilir. Tarım İşçilerine Şartsız Emeklilik EYT düzenlemeleri kapsamında, tarım işçileri için de özel bir düzenleme bulunmaktadır. 8 Eylül 1999 öncesi işe başlamış olan tarım işçileri, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi şartlarını yerine getirdiklerinde, yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyorlar. 1984 yılında getirilen bir düzenleme ile tarım sektörü çalışanlarına sosyal sigorta kapsamına girme imkanı tanındı. 2008 yılında sona eren tarım SSK uygulamasından önce sigortalı olanlar için, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi tamamlandığında emeklilik hakları devam ediyor. 2008 Öncesi Sigortalılar için Kısmi Emeklilik Şartları 2008 yılı öncesi SSK’lı olarak sigortalı olanlar için kısmi emeklilikte prim gün şartı 4500, yani 12.5 yıl prim ödemesi gerekmektedir. Bunun yanında, 25 yıl sigortalılık ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak da zorunlu hale gelmektedir. Emeklilik Hayaliniz Gerçek Olsun! Yeni düzenlemelerle birlikte emeklilik artık daha yakın ve ulaşılabilir. Az prim ödeyip emekli olma imkanı ile siz de geleceğinizi güvence altına alın. Detaylar ve başvuru şartları için SGK ve ilgili kurumlarla iletişime geçin. Emeklilik hayaliniz, bu fırsatlarla gerçeğe dönüşüyor! Milyonların Hayali Gerçek Oluyor: Emeklilikte Büyük Düzenlemeler! Şimdi Emeklilik Daha Kolay ve Ulaşılabilir! Türkiye’de milyonlarca kişinin hayalini kurduğu emeklilik artık daha ulaşılabilir hale geliyor! Yeni düzenlemelerle, özellikle az prim ödeyip emeklilik şartlarını tamamlamakta zorlananlar için "kısmi emeklilik" büyük bir umut kaynağı oluyor. İşte detaylar! Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi emeklilik, tam emeklilik şartlarını yerine getiremeyen ancak belirli bir süre prim ödemesi yapmış sigortalılara tanınan bir haktır. Bu sistem, çalışanların emeklilik hayallerini gerçekleştirmeleri için önemli bir fırsat sunar. Sigorta başlangıç tarihine ve bağlı olunan kuruma göre, emeklilik için gereken prim gün sayısı farklılık gösterir. 10 Yıl Prim ile Emeklilik Kısmi emeklilik sistemi, 10 yıl yani 3600 prim günü ödeyen sigortalılara emeklilik kapısını aralar. Ancak bu imkandan faydalanabilmek için 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmak ve SSK kapsamında bulunmak gerekmektedir. Kadınlar için 50, erkekler için ise 55 yaşını tamamlamış olmak şartı aranır. Bu üç kriterden hangisi en son tamamlanmışsa, o tarihe göre emeklilik başlar ve yaş şartı kadınlarda 58’e, erkeklerde ise 60’a çıkabilir. Tarım İşçilerine Şartsız Emeklilik EYT düzenlemeleri kapsamında, tarım işçileri için de özel bir düzenleme bulunmaktadır. 8 Eylül 1999 öncesi işe başlamış olan tarım işçileri, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi şartlarını yerine getirdiklerinde, yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyorlar. 1984 yılında getirilen bir düzenleme ile tarım sektörü çalışanlarına sosyal sigorta kapsamına girme imkanı tanındı. 2008 yılında sona eren tarım SSK uygulamasından önce sigortalı olanlar için, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi tamamlandığında emeklilik hakları devam ediyor.

Emeklilikte Yeni Dönem Başladı! EYT Kalkıyor Mu? Emeklilik Yaşı Artıyor Mu? Son Dakika

Mart 2023'te yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, Nisan 2024 itibarıyla emekli maaşı alan kişi sayısını 11 milyon 722 bine çıkardı. Toplamda 5 milyon kişinin EYT'den yararlanması beklenirken, önümüzdeki dönemde 2.8 milyon kişi daha emekli olacak. EYT’nin Devasa Maliyeti! Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, EYT’nin 2024 maliyetinin 724 milyar TL olduğunu açıkladı. AK Parti Genel Başkanvekili Mustafa Elitaş, beş yıllık toplam maliyetin 300 milyar doları bulacağını belirtti. Bu devasa maliyet, emeklilik sistemi üzerinde yeni düzenlemelerin yapılmasını kaçınılmaz hale getiriyor. EYT Kaldırılacak Mı? Sosyal güvenlik uzmanı Ahmet Kıvanç, EYT’nin iptali ve emeklilik haklarının kaybı konusunda endişeleri giderecek açıklamalarda bulundu. Kıvanç, mevcut düzenlemenin geri alınmasının Anayasa’ya aykırı olduğunu ve böyle bir durumun mümkün olmadığını belirtti. Yeni Emeklilik Sistemi Yolda! Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, TBMM’nin yeni yasama döneminde emeklilik sistemine yönelik reformların gündeme geleceğini duyurdu. Bu reformlar arasında emeklilik yaşının yükseltilmesi, prim gün sayısının artırılması ve düşük gelirli emeklilere yönelik sosyal destek programlarının hayata geçirilmesi planlanıyor. Emeklilik Yaşı Yükseliyor Mu? Kulis bilgilerine göre, emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesi masada. Bu kapsamda, prim günleri ile aylıklar arasındaki denge sağlanacak ve sağlık giderlerinin devlet bütçesine olan etkisi azaltılacak. EYT ve Yeni Emeklilik Sistemi: Bilmeniz Gerekenler - **EYT İptali Yok:** 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı işe başlayanlar için yaş sınırı kaldırıldı, prim günü ve sigortalılık süresi şartları getirildi. - **Emeklilik Yaşı Artabilir:** Yeni düzenlemelerle emeklilik yaşı kademeli olarak yükseltilebilir. - **Prim Gün Sayısı ve Sigortalılık Süresi:** EYT kapsamına giremeyenler için yeni prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartları belirlenebilir. - **Düşük Gelirli Emeklilere Destek:** Düşük gelirli emeklilere yönelik sosyal destek programları devreye sokulacak. Emeklilikte Yeni Dönem Başlıyor! EYT Kalkıyor Mu? Emeklilik Yaşı Artıyor Mu? Son Gelişmeler Neler? EYT düzenlemesi sonrası milyonlarca kişi emeklilik hakkı kazandı. Ancak, hükümetin planladığı yeni reformlar ve emeklilik sisteminde yapılacak olası değişiklikler, emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için büyük önem taşıyor. Emeklilik sistemiyle ilgili tüm gelişmeleri ve detayları yakından takip edin!

1997--2008 Arası SGK’lılar İçin Yeni Karar! EYT’yi Kaçıranlara 12.5 Yılla Erken Emeklilik Formülü

1997, 2000 ve 2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olan çalışanlar için yeni bir erken emeklilik fırsatı sunuluyor. Bu düzenleme ile belirli prim gün sayısına sahip ve belirli yaş aralıklarındaki kişiler erken emeklilikten yararlanabilecek. İşte erken emeklilik ile ilgili tüm detaylar… Erkekler İçin Erken Emeklilik Şartları - **31.12.2008 ve sonrası:** 7100 gün, 60 yaş - **09.09.1999 – 31.12.2008:** 7000 gün, 60 yaş - **24.11.1998 – 08.09.1999:** 25 yıl, 5975 gün, 58 yaş - **24.05.1997 – 23.11.1998:** 25 yıl, 5900 gün, 57 yaş - **24.11.1995 – 23.05.1997:** 25 yıl, 5825 gün, 56 yaş - **24.05.1994 – 23.11.1995:** 25 yıl, 5750 gün, 55 yaş - **24.11.1992 – 23.05.1994:** 25 yıl, 5675 gün, 54 yaş - **24.05.1991 – 23.11.1992:** 25 yıl, 5600 gün, 53 yaş - **24.11.1989 – 23.05.1991:** 25 yıl, 5525 gün, 52 yaş - **24.05.1988 – 23.11.1989:** 25 yıl, 5450 gün, 51 yaş - **24.11.1986 – 23.05.1988:** 25 yıl, 5375 gün, 50 yaş - **24.05.1985 – 23.11.1986:** 25 yıl, 5300 gün, 49 yaş - **24.11.1983 – 23.05.1985:** 25 yıl, 5225 gün, 48 yaş - **24.05.1982 – 23.11.1983:** 25 yıl, 5150 gün, 47 yaş - **24.11.1980 – 23.05.1982:** 25 yıl, 5075 gün, 46 yaş - **24.05.1979 – 23.11.1980:** 25 yıl, 5000 gün, 45 yaş - **09.09.1976 – 23.05.1979:** 25 yıl, 5000 gün, 44 yaş - **08.09.1976 ve öncesi:** 25 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok Kadınlar İçin Erken Emeklilik Şartları - **31.12.2008 ve sonrası:** 7100 gün, 58 yaş - **09.09.1999 – 31.12.2008:** 7000 gün, 58 yaş - **24.05.1999 – 08.09.1999:** 20 yıl, 5975 gün, 56 yaş - **24.05.1998 – 23.05.1999:** 20 yıl, 5975 gün, 55 yaş - **24.05.1997 – 23.05.1998:** 20 yıl, 5975 gün, 54 yaş - **24.05.1996 – 23.05.1997:** 20 yıl, 5900 gün, 53 yaş - **24.05.1995 – 23.05.1996:** 20 yıl, 5825 gün, 52 yaş - **24.05.1994 – 23.05.1995:** 20 yıl, 5750 gün, 51 yaş - **24.05.1993 – 23.05.1994:** 20 yıl, 5675 gün, 50 yaş - **24.05.1992 – 23.05.1993:** 20 yıl, 5600 gün, 49 yaş - **24.05.1991 – 23.05.1992:** 20 yıl, 5525 gün, 48 yaş - **24.05.1990 – 23.05.1991:** 20 yıl, 5450 gün, 47 yaş - **24.05.1989 – 23.05.1990:** 20 yıl, 5375 gün, 46 yaş - **24.05.1988 – 23.05.1989:** 20 yıl, 5300 gün, 45 yaş - **24.05.1987 – 23.05.1988:** 20 yıl, 5225 gün, 44 yaş - **24.05.1986 – 23.05.1987:** 20 yıl, 5150 gün, 43 yaş - **24.05.1985 – 23.05.1986:** 20 yıl, 5075 gün, 42 yaş - **24.05.1984 – 23.05.1985:** 20 yıl, 5000 gün, 41 yaş - **09.09.1981 – 23.05.1984:** 20 yıl, 5000 gün, 40 yaş - **01.04.1981 – 08.09.1981:** 20 yıl, 5000 gün, 38 yaş - **01.04.1981 ve öncesi:** 20 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok Erken Emeklilik İçin Gereken Şartlar Erken emeklilik fırsatından yararlanmak için belirli prim gün sayısını doldurmak ve yaş şartını sağlamak gerekiyor. 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için bu şartlar büyük bir avantaj sağlıyor. Emeklilik yaşının 48, 50 veya 55 olarak belirlenmesi, prim gün sayısına bağlı olarak değişiklik göstermektedir. EYT Düzenlemesinden Yararlanamayanlar İçin Alternatif Yollar EYT düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşlar, erken emeklilik için sunulan bu yeni düzenlemeyi yakından takip etmektedir. Sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen bu fırsat, çalışanların emeklilik hayallerine daha erken kavuşmalarını sağlamaktadır. Özellikle prim gün sayısını tamamlamış olanlar için bu düzenleme büyük bir kolaylık sunmaktadır. Erken Emeklilik Fırsatını Kaçırmayın! Belirli prim gün sayısını dolduran ve yaş şartını sağlayanlar, erken emeklilikten yararlanarak emeklilik hayallerine kavuşabilirler. Bu düzenleme, milyonlarca çalışanın emeklilik sürecini hızlandırmakta ve onları büyük bir rahatlığa kavuşturmaktadır. Bu fırsatı kaçırmayın ve emeklilik hayalinizi gerçeğe dönüştürmek için hemen harekete geçin!

Büyük Müjde! Emeklilik Şartlarında Büyük Değişim: Erken Emeklilik Fırsatları Kapıda!

Emeklilik yaş ve prim gün sayısı, sigortalılık başlangıç tarihine ve cinsiyete göre değişiklik göstermektedir. İşte, 1990, 2001 ve 2009 sigorta başlangıçlı çalışanlar için emeklilik şartları: 1990 Sigorta Başlangıçlılar: **Erkekler:** - Sigortalılık Süresi: 25 yıl - Prim Gün Sayısı: 7000 gün - Yaş: 55 **Kadınlar:** - Sigortalılık Süresi: 20 yıl - Prim Gün Sayısı: 7000 gün - Yaş: 50 2001 Sigorta Başlangıçlılar: **Erkekler:** - Sigortalılık Süresi: 25 yıl - Prim Gün Sayısı: 7200 gün - Yaş: 60 **Kadınlar:** - Sigortalılık Süresi: 20 yıl - Prim Gün Sayısı: 7200 gün - Yaş: 55 #### 2009 Sigorta Başlangıçlılar: **Erkekler:** - Sigortalılık Süresi: 25 yıl - Prim Gün Sayısı: 7200 gün - Yaş: 60 **Kadınlar:** - Sigortalılık Süresi: 20 yıl - Prim Gün Sayısı: 7200 gün - Yaş: 58 Yaştan Emeklilik Seçeneği Prim günü eksik olan ancak belirli bir yaşa ulaşmış kişiler için ‘yaştan emeklilik’ seçeneği mevcut. Bu seçenek, ilk sigortalılık tarihine göre belirlenen şartlar çerçevesinde 3600 gün, yani 10 yıllık bir sigorta süresi ile emeklilik imkanı sunuyor. Bu sistem, prim günü eksik olan ancak belirli bir yaşa gelmiş çalışanlar için büyük bir avantaj sağlıyor. EYT ve Yeni Reform Geçen yıl yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, erken yaşta çalışmaya başlayan kişilerin emeklilik şartlarını iyileştirdi. Bu düzenleme, birçok kişinin erken yaşta emekli olabilmesine olanak tanıdı. Ayrıca, ev hanımlarına yönelik emeklilik olanakları ve küçük esnaflar için prim gün sayısının düşürülmesi gibi düzenlemeler de yeni sistemde yer alıyor. Bu tür reformlar, Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemini daha kapsayıcı ve esnek hale getirme çabasının bir parçası olarak değerlendiriliyor. Yeni Düzenlemelerin Faydaları Emeklilik şartları, sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartlarına bağlı olarak değişiklik gösteriyor. Farklı dönemlerde sigortalı olan çalışanlar için belirlenen kriterler, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını etkileyebiliyor. Erken emeklilik ve yaştan emeklilik seçenekleri, çalışanların finansal bağımsızlıklarını daha erken elde etmelerine olanak tanıyor. Detaylar İçin Takipte Kalın! Erken emeklilik fırsatları ve daha fazlası hakkında en güncel bilgileri almak için bizi takip etmeye devam edin. Emeklilik hakkındaki tüm gelişmeler ve fırsatlar için sitemizi ziyaret etmeyi unutmayın!

Yeni EYT Onların Nasibineymiş! 1999 Sonrası İşe Başlayanlar O Tarihte Emekli Olacak

AK Parti tarafından 2022 yılında gündeme alınan ve 2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, milyonlarca vatandaşa umut ışığı oldu. Bu yasa, 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk işe giriş yapan kişileri kapsıyor. EYT ile birlikte, bu kişiler için yaş şartı aranmayacağı kesinleşti ve emeklilik süreci kademeli olarak başladı. 2026 Yılında Kimler EYT ile Emekli Olacak? Posta Gazetesi Yazarı ve SGK Uzmanı Ekrem Sarısu, bir okurundan gelen soruya yanıt vererek, 2026 yılında kimlerin emekli olabileceğini açıkladı. “1966 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 1996 olup 4300 gün primim var. Ne zaman emekli olurum?” sorusuna detaylı yanıt veren Sarısu, emeklilik tarihini ve gerekli şartları açıkladı. İşte, EYT ile 2026’da emekli olacakların koşulları: - 25 yıl sigortalılık süresi - 5825 gün prim ödeme - 56 yaş şartları Ekrem Sarısu, 1525 gün daha prim ödeyerek 5825 güne ulaşanların emekli olabileceğini belirtti. Ayrıca, bundan sonra prim ödemese bile 2026’da 60 yaşını dolduranlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartları ile emekli olabilecekler. Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır? 2026 yılında emekli olmayı planlayanlar, SGK tarafından belirlenen koşulları taşıyorsa, emeklilik dilekçesi vererek başvuru işlemlerini yapabilirler. SGK’nın talep ettiği belgelerle başvuru yaparak emeklilik sürecini başlatabilirsiniz. EYT ile Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin 2026 Yılı ve Sonrası EYT yasası kapsamında emeklilik süreci, özellikle 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar için büyük bir önem taşıyor. 2026 yılında emekli olmayı bekleyen bu şanslı grup, gerekli prim günlerini tamamlayarak ve yaş şartlarını sağlayarak emeklilik hakkı kazanacak. Heyecan Verici Gelişmeler: 2026’da Emekli Olma Hayali Gerçekleşiyor! EYT yasası ile 2026 yılında emekli olmayı bekleyenler için umut verici haberler gelmeye devam ediyor. Bu düzenleme, 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanların emekli olabilmeleri için büyük bir fırsat sunuyor. Gerekli prim gün ve sigortalılık süresi şartlarını yerine getirenler, 2026’da emeklilik hakkı kazanacak. - EYT Yasası Kimleri Kapsıyor? İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişileri kapsıyor. - 2026 Yılında Kimler Emekli Olabilecek? 1996 sigorta başlangıcı olan ve 4300 gün primi bulunanlar, prim günlerini tamamlayarak ve 60 yaşını doldurarak emekli olabilecek. - Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır? SGK’nın talep ettiği belgelerle birlikte emeklilik dilekçesi verilerek başvuru yapılabilir. - EYT ile Emeklilikte Yaş Şartı Aranıyor mu? 8 Eylül 1999 ve öncesi sigorta başlangıcı olanlar için yaş şartı aranmazken, belirli prim gün ve sigortalılık süresi şartları bulunuyor. - Prim Gününü Tamamlayamayanlar Ne Yapabilir? Eksik günlerini tamamlayarak emeklilik şartlarını yerine getirebilirler. Milyonlarca vatandaş için büyük umut! 2026’da emekli olma hayalinizi gerçekleştirmek için tüm detayları öğrenin ve süreci kaçırmayın! Emeklilik sürecinizde rehberlik edecek tüm bilgiler için bizi takip etmeye devam edin!

EYT’nin Ardından Sıra 2000-2008 Arası SGK Girişlilerde! Staj ve Çıraklık Mağdurlarına Emeklilik Müjdesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında, sigorta başlangıç tarihleri 1999 yılından sonra olanlar için kademeli emeklilik düzenlemesi üzerinde duruluyor. Özellikle 2000-2008 arası sigorta girişi bulunan çalışanlar, emeklilik hakkı kazanabilmek için gün sayısını tamamlasalar bile yaş haddini beklemek zorunda kalıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Staj sigortası ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok” açıklamasında bulunmuştu. Ancak, bu konuda beklentiler yüksek ve gelişmeler yakından takip ediliyor. TAŞERON İŞÇİLERE KADRO DÜZENLEMESİ YAKLAŞIYOR 2023 yılında duyurulan taşeron işçilere kadro düzenlemesi süreci, torba yasa görüşmeleri çerçevesinde sona yaklaşıyor. Gözler, torba yasanın ikinci bölümünde yer alması beklenen taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin maddeye çevrilmiş durumda. Bu maddenin TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesi ve Resmi Gazete’de yayınlanmasıyla birlikte düzenlemenin yürürlüğe girmesi bekleniyor. Ancak henüz net bir açıklama yapılmadı. STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARI İÇİN UMUT IŞIĞI Staj ve çıraklık mağdurlarının torba yasada yer alıp almayacağı hakkında net bir bilgi yok. Ancak, Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları, sorunlarını Cumhurbaşkanı Erdoğan ve Çalışma Bakanı’na iletmek için randevu talep ettiklerini duyurdu. Taleplerine henüz cevap alamadıklarını belirten Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyon Başkanı Murat Bal, bu konuda miting ve çalıştay gibi etkinlikler düzenleyerek sorunlarını kamuoyuna duyuracaklarını ve çözüm beklediklerini vurguladı. YENİ DÜZENLEMELER YOLDA, BEKLENTİLER YÜKSEK EYT sorununun çözülmesinin ardından, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar, taşeron işçiler ve staj mağdurları için umut ışığı doğdu. Kademeli emeklilik, kısmi emeklilik, taşeron işçilere kadro ve staj mağdurları için yapılacak düzenlemeler, milyonlarca vatandaşın yüzünü güldürecek. Bu büyük gelişmeleri kaçırmamak ve en güncel haberlerden haberdar olmak için bizi takipte kalın! BU DEV HABERİ KAÇIRMAYIN Bu önemli haberi sevdiklerinizle paylaşarak onların da bu müjdeli gelişmelerden haberdar olmasını sağlayın! Yeni düzenlemelerle ilgili tüm detayları ve güncellemeleri anında öğrenmek için bizi izlemeye devam edin. Bu dev haberleri kaçırmamak için takipte kalın!

EYT Bekleyenlere Büyük Müjde: Kademeli Emeklilikte Yeni Düzenleme Yolda

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, seçim öncesi yaptığı açıklamalarda Türkiye’nin emeklilik sistemi için köklü değişiklikler olacağını duyurmuştu. Erdoğan’ın açıklamalarına göre, kademeli emeklilik sistemi ile 2000-2008 arası SGK girişi olan vatandaşlara erken emeklilik imkanı tanınacak. Bu düzenleme, emeklilikte yaşa takılan milyonlarca kişi için umut ışığı olacak. Kademeli Emeklilikte Yaş ve Prim Şartları Kademeli emeklilikte, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının öne çekilmesi planlanıyor. Şayet yeni torba yasa kabul edilirse, 2000 yılında işe başlayan bir kişi 6 yıla kadar erken emeklilik hakkına sahip olacak. İşte SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’na göre emeklilik şartları: - **SSK’lı Kadınlar**: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü. - **SSK’lı Erkekler**: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü. - **BAĞ-KUR’lu Kadınlar**: 7200 prim günü. - **BAĞ-KUR’lu Erkekler**: 9000 prim günü (prim eşitleme düzenlemesi ile 7200 güne düşecek). - **Emekli Sandığı Kadınlar**: 7200 prim günü. - **Emekli Sandığı Erkekler**: 9000 prim günü. Bakan Işıkhan’dan Kademeli Emeklilik Açıklaması Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, staj sigortası ve kademeli emeklilik hakkında yaptığı açıklamada, mevcut çalışmalara dair bilgi verdi. Bakan Işıkhan, milyonlarca çalışanın merakla beklediği staj sigortası ve kademeli emeklilik hakkında herhangi bir çalışmalarının olmadığını söylemişti. Ancak kademeli emeklilik bekleyenler, yeni düzenlemenin Meclis’ten geçeceğine ilişkin umutlarını sürdürüyor. EYT Sonrasında Prim ve Yaş Şartlarında Değişiklik EYT sonrasında, 5 milyonu aşkın 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı emekli oldu. Prim gününü dolduramayanlar ise borçlanma formülü ile emeklilik hakkı kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında, sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar istenen koşulları sağladıkları takdirde emekli olabilecekler. Sağlık Sigortası ve Kademeli Emeklilik Açıklamaları Bakan Işıkhan, sağlık sigortası ve kademeli emeklilik hakkında yaptığı açıklamada, yeni düzenlemenin onaylanması halinde, milyonlarca çalışanın erken emeklilik hayalinin gerçeğe dönüşeceğini belirtti. Bu düzenlemeyle, emeklilik sistemi daha adil ve erişilebilir hale gelecek. ### Kısa ve Dikkat Çeken Başlık: **EYT Bekleyenlere Büyük Müjde: Kademeli Emeklilikle Erken Emeklilik Fırsatı!**

#Eyt Düzenlemesi