Staj ve Çıraklık Mağdurlarına Müjde! EYT'de Yeni Düzenleme Geliyor
Staj ve Çıraklık Mağdurlarına Müjde! EYT'de Yeni Düzenleme Geliyor
EYT Kanunu sonrasında mağduriyet yaşayan stajyer ve çıraklar için sevindirici bir gelişme yaşandı. EYT kapsamı dışında bırakılan stajyer ve çırakların haklarını alabilmeleri için yeni bir kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. İşte kanun teklifinin detayları ve bu mağduriyetin giderilmesine yönelik adımlar...
Haber Giriş Tarihi: 01.06.2024 16:00
Haber Güncellenme Tarihi: 01.06.2024 16:00
Kaynak:
Haber Merkezi
Haberyazilimi.com
EYT Kanunu, işçi ve memurların emeklilik haklarını düzenlerken stajyer ve çırakları kapsam dışı bırakmıştı. Bu durum, 5510 sayılı Kanun’un sigorta hak ve yükümlülüklerine göre sigortalı sayılan stajyer ve çıraklar için büyük bir mağduriyet yarattı. Bu yeni kanun teklifi, stajyer ve çırakların da EYT kapsamında emeklilikten yararlanmalarını hedefliyor.
Kanun Teklifi TBMM’ye Sunuldu
Söz verildiği gibi, kanun teklifi TBMM’ye teslim edildi. Teklif, 7438 sayılı Kanun sonrasında mağduriyet yaşayan stajyer ve çırakların da EYT haklarından yararlanmasını amaçlıyor. Kanun teklifinin kabul edilmesi durumunda, stajyer ve çıraklar da EYT’den faydalanabilecek.
EYT Kanunu Nedir?
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Kanunu, belirli bir süre çalışmış ancak yaş şartını henüz doldurmamış olan işçi ve memurların emeklilik haklarını düzenleyen bir yasadır. Ancak bu yasa, stajyer ve çırakları kapsam dışı bırakmıştı. Bu durum, uzun yıllar boyunca çalışıp prim ödeyen stajyer ve çırakların emeklilik hakkından yararlanamamasıyla sonuçlanmıştı.
Mağduriyetin Boyutları
Stajyer ve çıraklar, genç yaşta mesleki eğitim alarak iş hayatına atılmış ve sigorta primlerini ödemeye başlamış kişiler olarak, EYT kapsamına alınmamanın yarattığı mağduriyetle karşı karşıya kalmışlardı. Bu kişilerin sigorta primleri ve çalışma süreleri, emeklilik için yeterli olmasına rağmen, yaş şartı nedeniyle emekli olamıyorlardı.
Yeni Kanun Teklifinin Getirdikleri
TBMM’ye sunulan yeni kanun teklifi, stajyer ve çırakların da EYT kapsamına alınarak emeklilik haklarından faydalanmalarını sağlayacak düzenlemeler içeriyor. Kanun teklifinin kabul edilmesi durumunda, bu kişiler de emeklilik haklarını elde edebilecekler.
Nasıl Yararlanılacak?
Yeni düzenleme ile stajyer ve çırakların da EYT kapsamına alınması, bu kişilerin daha önce ödedikleri primler ve çalışma süreleri göz önünde bulundurularak emekli olmalarına imkan tanıyacak. Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte, gerekli şartları taşıyan stajyer ve çıraklar, emeklilik başvurusunda bulunabilecekler.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Staj ve Çıraklık Mağdurlarına Müjde! EYT'de Yeni Düzenleme Geliyor
EYT Kanunu sonrasında mağduriyet yaşayan stajyer ve çıraklar için sevindirici bir gelişme yaşandı. EYT kapsamı dışında bırakılan stajyer ve çırakların haklarını alabilmeleri için yeni bir kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. İşte kanun teklifinin detayları ve bu mağduriyetin giderilmesine yönelik adımlar...
EYT Kanunu, işçi ve memurların emeklilik haklarını düzenlerken stajyer ve çırakları kapsam dışı bırakmıştı. Bu durum, 5510 sayılı Kanun’un sigorta hak ve yükümlülüklerine göre sigortalı sayılan stajyer ve çıraklar için büyük bir mağduriyet yarattı. Bu yeni kanun teklifi, stajyer ve çırakların da EYT kapsamında emeklilikten yararlanmalarını hedefliyor.
Kanun Teklifi TBMM’ye Sunuldu
Söz verildiği gibi, kanun teklifi TBMM’ye teslim edildi. Teklif, 7438 sayılı Kanun sonrasında mağduriyet yaşayan stajyer ve çırakların da EYT haklarından yararlanmasını amaçlıyor. Kanun teklifinin kabul edilmesi durumunda, stajyer ve çıraklar da EYT’den faydalanabilecek.
EYT Kanunu Nedir?
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Kanunu, belirli bir süre çalışmış ancak yaş şartını henüz doldurmamış olan işçi ve memurların emeklilik haklarını düzenleyen bir yasadır. Ancak bu yasa, stajyer ve çırakları kapsam dışı bırakmıştı. Bu durum, uzun yıllar boyunca çalışıp prim ödeyen stajyer ve çırakların emeklilik hakkından yararlanamamasıyla sonuçlanmıştı.
Mağduriyetin Boyutları
Stajyer ve çıraklar, genç yaşta mesleki eğitim alarak iş hayatına atılmış ve sigorta primlerini ödemeye başlamış kişiler olarak, EYT kapsamına alınmamanın yarattığı mağduriyetle karşı karşıya kalmışlardı. Bu kişilerin sigorta primleri ve çalışma süreleri, emeklilik için yeterli olmasına rağmen, yaş şartı nedeniyle emekli olamıyorlardı.
Yeni Kanun Teklifinin Getirdikleri
TBMM’ye sunulan yeni kanun teklifi, stajyer ve çırakların da EYT kapsamına alınarak emeklilik haklarından faydalanmalarını sağlayacak düzenlemeler içeriyor. Kanun teklifinin kabul edilmesi durumunda, bu kişiler de emeklilik haklarını elde edebilecekler.
Nasıl Yararlanılacak?
Yeni düzenleme ile stajyer ve çırakların da EYT kapsamına alınması, bu kişilerin daha önce ödedikleri primler ve çalışma süreleri göz önünde bulundurularak emekli olmalarına imkan tanıyacak. Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte, gerekli şartları taşıyan stajyer ve çıraklar, emeklilik başvurusunda bulunabilecekler.
En Çok Okunan Haberler