EYT Düzenlemesi ve Kademeli Prim Sistemi: Emeklilikte Yeni Dönem

Yapılan düzenlemeye göre, emekli olmak isteyenler için 5000 prim günü belirlendi. Ancak bu haktan sadece belli bir tarih öncesinde sigortalı olanlar yararlanabilecek. Örneğin, 23 Mayıs 1985 öncesi sigortalı olan kadınlar ve 23 Kasım 1980 öncesi sigortalı olan erkekler 5000 prim günü ile emekli olabilecek. Ancak sonrasında sigortalı olanların prim günü şartları kademeli olarak artıyor.

Kimler Nasıl Etkileniyor?

Belirli tarihler arasında sigortalı olanlar 5000 prim günü ile emekli olabilecekken, sonraki dönemlerde sigortalı olanlar için prim günü şartları daha yüksek olarak belirlendi. Özellikle 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 arasında sigortalı olan erkekler ve 24 Mayıs 1997 ile 8 Eylül 1999 arasında sigortalı olan kadınlar, 5975 prim günü ile emekli olabilecekler.

Prim Günü Yetmeyenler Ne Yapacak?

5000 prim günü ile emekli olmayı bekleyen ancak kademeli sistemde daha fazla prim günü istenen sigortalılar, prim günlerini tamamlamak zorunda kalacaklar. Borçlanma hakkı olanlar bu yolu tercih edebilirken, bu hakkı olmayanlar ya çalışmaya devam edecek ya da isteğe bağlı sigorta ile prim süresini doldurmayı bekleyecekler.

Borçlanma Hakkı ve Diğer Seçenekler

EYT'li vatandaşlar için borçlanma önemli bir alternatif sunarken, borçlanma hakkı olmayanlar için çalışmaya devam etmek veya isteğe bağlı sigorta yapmak gibi seçenekler bulunuyor. Her iki durumda da amaç, gerekli prim gününü tamamlayarak emeklilik hakkından yararlanmak olacak.