1990-2015 Arası SGK'lılara Erken Emeklilik Hakkı! Müjde Verildi: Şartları Belli Oldu

Kadın çalışanların emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihlerine ve prim günlerine göre kademeli olarak belirleniyor. İşte, kadın çalışanların emeklilik yaş ve prim günü şartları:

- 24 Mayıs 1990 – 23 Mayıs 1991: 20 yıl hizmet ve 5450 prim günü ile 47 yaşında emeklilik
- 24 Mayıs 1991 – 23 Mayıs 1992: 20 yıl hizmet ve 5525 prim günü ile 48 yaşında emeklilik
- 24 Mayıs 1992 – 23 Mayıs 1993: 20 yıl hizmet ve 5600 prim günü ile 49 yaşında emeklilik
- 24 Mayıs 1993 – 23 Mayıs 1994: 20 yıl hizmet ve 5675 prim günü ile 50 yaşında emeklilik
- 24 Mayıs 1994 – 23 Mayıs 1995: 20 yıl hizmet ve 5750 prim günü ile 51 yaşında emeklilik
- 24 Mayıs 1995 – 23 Mayıs 1996: 20 yıl hizmet ve 5825 prim günü ile 52 yaşında emeklilik
- 9 Eylül 1999 – 31 Aralık 2008: 7000 gün prim ve 58 yaşında emeklilik
- 31 Aralık 2008 sonrası: 7100 gün prim ve 58 yaşında emeklilik

ERKEN EMEKLİLİK

Erkek çalışanların emeklilik şartları da sigorta başlangıç tarihlerine ve prim günlerine bağlı olarak belirleniyor. İşte, erkek çalışanların emeklilik yaş ve prim günü şartları:

- 24 Kasım 1989 – 23 Mayıs 1991: 25 yıl hizmet ve 5525 prim günü ile 52 yaşında emeklilik
- 24 Mayıs 1991 – 23 Kasım 1992: 5600 gün prim ve 53 yaşında emeklilik
- 24 Kasım 1992 – 23 Mayıs 1994: 5675 gün prim ve 54 yaşında emeklilik
- 24 Kasım 1998 – 8 Eylül 1999: 5975 gün prim ve 58 yaşında emeklilik
- 9 Eylül 1999 – 31 Aralık 2008: 7000 gün prim ve 60 yaşında emeklilik
- 31 Aralık 2008 sonrası: 7100 gün prim ve 60 yaşında emeklilik

1990-2015 yılları arasında sigorta girişi yapılmış olan çalışanlar için belirlenen emeklilik şartları, erken emeklilik hayalleri kuran vatandaşlar için önemli bir fırsat sunuyor. Bu şartları doğru şekilde anlayarak ve gereken koşulları sağlayarak, çalışanlar emeklilik planlarını daha etkin bir şekilde yönetebilirler. Emeklilik başvuruları ve detaylı bilgi almak için ilgili kurumlarla iletişime geçmek önemlidir.