Ramazan Bayramı yaklaşırken, kamu çalışanlarının tatil süresi 9 güne çıkarıldı.
Ancak, bayramda çalışacak olanlar için fazla mesailerin hesaplanması gündemde. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Uzmanı Özgür Erdursun, bu konuda önemli açıklamalarda bulundu ve çalışanların fazla mesailerine dair hesaplamaları paylaştı.
Bayram Tatilinin Detayları ve Çalışma Durumu
Ramazan Bayramı'na yönelik alınan kararla birlikte, bayram tatili 6 Nisan Cumartesi günü başlayacak ve 14 Nisan Pazar günü sona erecek. 8 Nisan Pazartesi günü ise yarım gün mesai yapılarak idari izin uygulanacak. Bu düzenlemeyle birlikte, toplamda 9 günlük bir tatil dönemi oluşacak.
Fazla Mesailerin Hesaplanması ve Örnekler
Erdursun'un açıklamasına göre, Ramazan Bayramı tatili toplamda 3.5 gün sürecek. Ancak, yarım gün idari izin ve hafta tatili de eklenerek 9 gün olarak ilan edilmiş olsa da, bu tatilden özel sektör çalışanları faydalanamayacak.
Örneğin, asgari ücretle çalışan bir kişinin günlük ücreti net 566,74 TL olsun. Bayramda 3.5 gün boyunca tam gün çalışan bir kişi, normal ücretine ek olarak 1.983,58 TL fazla mesai ücreti alacak.
Net 30.000 TL ücretle çalışan bir kişi ise 3.500 TL fazla mesai ücreti alacak.
Fazla Mesailerin Hesaplanma Yöntemi
Bayram çalışmalarında fazla mesai hesabı, normal ücretin üzerine ek bir ücret şeklinde yapılır. Bu nedenle, çalışanlar normal ücretlerine ek olarak bayram günlerinde çalıştıkları saatler için fazla mesai ücreti alacaklar.
Kamu çalışanları için uzun bir bayram tatili olmasına rağmen, fazla mesailerin hesaplanması çalışanların haklarını korumak adına önem arz etmektedir.